中高齢者の就業状況、正規雇用は減少
中高年者の、就業状況の変化を見てみる。
目で見るライフプランデータ
仕事 アーカイブ
2008年12月10日
2008年11月19日
就業形態、正社員６２．２％に
就業形態別の労働者の割合を見てみる。
2008年10月22日
平均給与、11年で30万円マイナス
給与所得者（１年を通じて勤務した給与所得者）の平均給与と、
対前年比の推移を見てみる。
2008年10月15日
再雇用制度導入、企業規模により、６６％～９０％
就労条件総合調査結果の概況から、雇用延長制度について見てみる。
2008年09月17日
在職中の受給権者、１９０万人にせまる
社会保険庁事業年報から、在職者（厚生年金の被保険者）である公的年金の老齢給付受給権者数の推移を見てみる。
2008年09月03日
育児休業取得率、女性は９割間近に 男性は低迷
厚生労働省「平成１９年度雇用均等基本調査」から、育児休業所得率の推移を見てみる。
2008年08月27日
正規社員の割合、2/3を割り込む
総務省の就業構造基本調査から、男女別の雇用形態の変化を見てみる。
2008年03月26日
働く女性の年金額は？
２００５年（Ｈ１７）１５万８千人の働く女性が厚生年金を受け始めた。月額６万円以上から１２万円未満が４９％（男性３９．８％）と圧倒的多数を占めている。これに１２万円以上から１４．４万円未満２１．７％を加えると、働く女性の約７１％（男性６３％）が月額１５万円に満たない年金額にある。
多くが部分年金（６５歳まで段階的に満額年金支給）と推定できる男性と違うのは、女性の場合ほとんどが６０歳満額年金で、この年金額で一生暮らさなければならい点である。
やはり日本の厚生年金は所得再配分機能が十分でないことを露にしているデータともいえる。
2008年03月12日
年収５００万円の壁
年収３００万円以下が社員１人から２９人の小規模で５５％、 ５０００人以上の超大企業でも３１％を占めている。ミドル＝中産階層といわれる年収５００万円～１０００万円は小規模で約１５％、超大企業で約３７％。「年収５００万円以上」の壁は誰でも越えられる時代ではなくなった。
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